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La Residencia de mayores de Erro es ahora pública y depende de 8 entidades locales
29 de abril de 2026
La Residencia de mayores de Erro es ahora pública y de momento se denomina Asistencial Ibañeta desde que el pasado mes 8 entidades locales adquirieran el cien por cien del accionariado, con apoyo de Gobierno de Navarra, evitando así su cierre para alivio de la población de la zona que veía con incertidumbre el futuro de este centro de personas mayores y dependientes.
En concreto, Esteribar, Erro, Luzaide / Valcarlos, Auritz / Burguete, Arce / Artzibar, Orreaga/ Roncesvalles, Orotz-Betelu y la Junta del Valle de Aezkoa han apostado por mantener abierta esta residencia y han tomado las riendas en solitario tras la salida de la anterior empresa gestora, Amavir, que era la accionista mayoritaria.
Estas 8 entidades locales, que también formaban parte del 36% del accionariado, copan ahora el 100% de la sociedad mercantil Asistencial Ibañeta SA, que se gestionaba a través de un 64% de acciones en manos de Planiger SL. Amavir anunció su salida alegando el “serio problema económico” de la residencia y que había “soportado en solitario todas las pérdidas, hasta 650.000 euros de deuda acumulada”.
La residencia se halla en una “fase de transición” de 6 meses. El centro es ahora 100% público y funcionará sin ánimo de lucro. Tras la compra de todas sus acciones a Planiger por 1 euro simbólico, el nuevo reparto queda así: Esteribar (28,47%), Aezkoa (22,82%), Erro (18,72%), Luzaide / Valcarlos (10,44%), Auritz / Burguete (8,37%), Arce / Artzibar (7,68%), Orreaga / Roncesvalles (1,78%) y Orotz-Betelu, que mantiene su 1,72% anterior.
El Consejo de Administración de Asistencial Ibañeta SA lo forman las 8 entidades locales, siendo presidenta Leire Remiro (alcaldesa de Erro), vicepresidente Guillermo Larráyoz (alcalde de Esteribar) y secretario Javier Lapeire (concejal de Luzaide). Todos ellos aparecen en la fotografía de “Diario de Navarra” junto al resto de representantes locales y el propio centro.
Leire Remiro, nueva presidente del Consejo y representante de la Mesa del Pirineo, se muestra satisfecha por encontrar la luz al final del túnel. “La determinación de estas 8 entidades (la mayoría en riesgo de despoblación) para no perder un recurso en zona tan importante, y el respaldo del Gobierno de Navarra, así como la voluntad negociadora de la empresa saliente, han hecho posible llegar a este momento”.
Apoyo al traslado de gestión
El Gobierno de Navarra apoya este paso con convenios por valor de 100.000 euros que, en palabras de Inés Francés, directora gerente de la Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas, tienen por objeto “ayudarles en hacer el traslado de la gestión desde la sociedad previa a la propiedad municipal en exclusiva (asistencias técnicas, formación, etc.)”. Además, el apoyo del Departamento de Derechos Sociales se mantendrá en el futuro “no exigiendo las ratios previstas a estas residencias para soslayar las dificultades que tienen de contratación y dando el apoyo que necesiten en relación a la formación de profesionales”.
Remiro agradecía el trabajo previo existente para conseguir este apoyo. “Este año, gracias al trabajo de quienes consiguieron que se aprobara una enmienda a los Presupuestos Generales de Navarra, ese dinero (100.000 euros) permitirá al nuevo Consejo de Administración de entidades públicas tener un soporte económico indispensable para abordar esta nueva etapa, el reto de la transición en la gestión, y para otras acciones como explorar, desarrollar e implantar el modelo de cuidados deseado para estos pueblos y valles”.
“Estamos ante una importante oportunidad para el territorio”, refería, y citaba como “indispensable” el respaldo que debe llegar también en adelante del Gobierno de Navarra. Resaltaba el “esfuerzo” de estos ayuntamientos y valles, algunos de muy poca población, para “mantener y ofrecer un servicio de atención y cuidados de calidad”.
43 plazas ocupadas
Los representantes locales aseguraban que se intenta que el cambio en el modelo de gestión (de privado a público) “no lo noten las personas residentes” y que “no habrá cambios en la plantilla (35 trabajadoras) a corto plazo”, con quien se trabaja de la mano. En la actualidad están ocupadas 43 de las 50 plazas disponibles.
